с точки зрения закона - согласен.
конечно, суд присудит в сторону работника.
только вся судебная процедура от момента подачи иска до получения денег займет примерно год (видел неоднократно иски кредиторов к одной организации).
потому в краткосрочном времени это не решение.
обычно бывает так, что, со слов руководства, "деньги вот-вот будут". мы же помним все 90-е годы, когда за счастье было получить бартером зарплату. сейчас не 90-ые, но, возможно, всякие случаи бывают. многие активно спекулировали кризисом для невыплат в 2008-начале 09. может вспомните, что был типа кризис, выделение бюджетных денег только стратегическим предприятиям.

и вот когда уже сильно подсаживаешься - появляется надежда, что "не могут не давать бесконечно и скоро выплатят". ситуация загоняется в тупик. ибо денег нет, а безработица в стране процветает. типа кризис.
ну вот и остается продавать имущество.

у меня пара знакомых попала в жопу. имущество, правда, не продавали, но в долги пришлось залезть.

кстати, есть реальные знакомые, которым деньги присудили еще в 2009-ом. но они до сих пор не получили, ибо организация обанкротилась.
а те, кто не судились, какие-то копейки получили все же в той же организации.

это все частности. но, думаю, что если работодатель нарушает закон, то у него есть план кидалова - законы в нашем государстве обходятся на раз.