Наивно полагать, что граждане, ответственные за принятие решений в области, например, миграционной политики воспользуются зарубежным опытом с необходимой апробацией на одном-двух регионах РФ.

Но, ответственные за решения - пример вопиющего не профессионализма.

Вместо создания Каталога профессий с дефицитом рабочей силы, отобранных на основе показателей степени интенсивности (количество предложений должностей/количество контрактов), степени сложности заполнения вакансии (отбор персонала/среднее количество претендентов на должность), недостатка кандидатов (среднее количество кандидатов на должность/количество предложений), мобильности (прибывающие, убывающие, остающиеся работники), в России появляется АИК.

Открытые источники (для интересующихся) - http://www.ilo.org/public/russian/region/eurpro/moscow/info/publ/review_ru.pdf