К моему сожалению на госпредприятиях с "индивидуальным порядком" будут проблемы, а НГ и майские из графика не выкинешь на данный момент. Хотя в качестве эксперимента для коммерческих организаций инициатива приемлема. Вопрос в том, как именно государство будет это регулировать, через КзОТ? Сам понимаешь его везде нарушают. А в организациях типа Вротенберг РЖД, вообще обязывают оставаться во внеурочное время, за сомнительные 3 дня к отпуску