Цитата:

---

Я уже много раз говорил об этом...
Ну, вот ты в своей фирме, издаёшь закон - начало работы с 8 утра.
А тебе один работник говорит - пошёл нах! Я не буду! Буду приходить тогда - когда хочу! Я свободный человек и бла-бла-бла. Причём - прилюдно и демонстративно. Твои действия?

---

Такое было, и неоднократно. Ибо я "жаворонок", притом в весьма экстремальном варианте (обычно просыпаюсь в районе 5 утра), поэтому всегда старался устанавливать рабочий график именно с 8 до 17, а в идеале - так вообще с 7 до 16 Однако регулярно получаю взрывы возмущения от своих подчиненных - "сов" Если сотрудник представляет из себя ценность - то всегда получает индивидуальный график. Обычно с 10 до 19. Однако была у меня бухгалтерша (с роскошными сиськами 4 размера!) которая выбила для себя график "с 13 до окончания всех дел"
Отсуда мораль - для того чтобы иметь возможность быть свободным человеком, нужно просто быть незаменимым человеком Лично у меня это получается

Цитата:

---

Было собрание менджеров, где нам сказали о решении МинЗдрава провинции и Премьера. И, что это подкреплено приказом руководства компании. И мы обязаны сразу отправлять домой работников из наших департаментов, кто нарушает правила компании.
Тема закрыта.

---

И такое тоже было.
20 января 1942 года на совещании правительства и партийного руководства Третьего Рейха было принято решение об "окончательном решении еврейского вопроса". Тех работников Третьего Рейха, которые нарушали принятые правила, вслед за евреями отправляли в концлагеря. И тема тоже была закрыта. На время.

Спустя какое-то время "окончательное решение еврейского вопроса" назвали "холокостом", тех, кто во исполнение решений Партии и Правительства принимал в нем участие объявили преступниками а тех, кто был в сопротивлении - героями
Поэтому тупо исполнять приказы это не всегда правильно