я написал это не к тому чтобы пофлудить, а к тому, что элементарно можно отследить чем занимается сотрудник в рабочее время, даже не прибегая к помощи системного админа
и если в организации серьезно берутся за трудовую дисциплину то будут искать тем паче повод чтобы дойепацо и потом сократить если ставят такую цель
помню приходил к знакомой в call центр, она директор его, завела меня в отдельную комнатку где идет запись переговоров все операторов центра с клиентами на уровне того как каждый общается и с какой интонацией

с выводом диаграмм на компьютер
ессно сотрудники операторы об этом контродле не знают
руководство смотрит, слушает, делает выводы о компетентности