Цитата:

---

Я в теме, ибо участвовал в разработке системы премирования. Для каждого уровня по горизонтали и по вертикали она своя и все показатели АБСОЛЮТНО объективны, то есть выражены в цифрах. Все это закреплено договором. У каждого сотрудника копия. Каждый может самостоятельно рассчитать свой бонус. И залупнуцца, если что не совпало.

---

Ну, ето где как .

Цитата:

---

Но опять же, топикстарт не про бонусы, а про зарплату.

---

Ну так зарплата складывается из гарантийки (оклада или тарифной ставки, отнесенной к какому-то измеримому показателю, плюс постоянные надбавки, если есть) и того, что сверх.
То, что сверх гарантийки, - ето ж тоже зарплата .