Меня,например,давно интересует вопрос-чем хедхантерам (а в 95% это бабы

) удается заинтересовать\переманить искомого ценного сотрудника?

Ведь если человека на своем месте все устраивает,рисковать и менять его пусть даже за бОльшие деньги мало кто согласится (а когда не устраивает хедхантер на фих не нужен

)..серьезного психологического опыта для тонкого воздействия большинство из них не имеют..а вот из-за приглянувшейся пи@ды и сисек вОйны начинают,не говоря о смене работы