Дык в том то и дело! Хозяин клиники будет выбирать по опыту изложенному в резюме. Ему интересно, чтобы клиент был доволен. Учить неопытных-какой смысл? Проще опытного взять. Ну, конечно, если девка в его вкусе, то можно и поучить, но за учебу придется сосать. Тут ничего удивительного-раньше учить молодых врачей ваще не было смысла для зав отделения к примеру. Поэтому добивались самые упертые. А девки шли путем обычным. Это все на моих глазах проходило.
Теперь вернемся к профессионализму. Папа мой работает в одной недешевой частной клинике. КЛСники его видели, ему 76, лишний вес, хромает... Ну сдал сильно-возраст, ничего не поделаешь. Но его там держат. На молодого не меняют. Потому что старый еврей вызывает больше доверия. и несмотря на йебанастические цены в клинике-народ идет