1 апреля меня бросила подруга, а 3-го звонит и говорит, что пошутила… а я уже другую нашёл… п@здец, как неловко получилось…
Лучшая первоапрельская шутка, за которую люди поплатились работой. Где-то в отдалённом регионе 1 апреля на канале местного телевидения с утра начали крутить «Лебединое озеро». Периодически трансляция балета прерывалась появлением диктора в строгом чёрном костюме с объявлением: «Граждане, сохраняйте спокойствие. Правительство держит ситуацию под контролем».
Я приехала к своей дочке в гости и в тот день у меня было очень плохое настроение. Мы сидели на кухне и я спросила:'У тебя есть газета?' Она начала надо мной смеяться, типа, ахахах, какая газета, на дворе 21 век, ты чё, совсем от жизни отстала? Возьми мой айпад... Могу вам с уверенностью сказать, что эта муха оху@ела и померла так и не поняв чем её убили. А ещё больше оху@ла моя современная дочь
Я внезапно осознал себя адским слоупоком... Всю жизнь думал, что "день дурака" - это про тех, кто ведется и кого разыгрывают.
И только недавно осознал, что это такой день, когда разношерстные дебилы с низким уровнем интеллекта и плоским юмором могут повеселиться безнаказанно. И это как раз их день
я бы тут поспорил, но зачем объяснять человеку всю тонкость шутки.
Если вы не можете, просто, по Рофлить, то это уже проблема в вас.
Но, конечно, могу признать, шутки бывают и дебильные.
--------------------
Больно, тяжко быть
С одной и той же дольше года, скучно.
Вдоль и поперёк узнал тебя, там пусто.
Бриллианты видно насквозь на солнце,
Чувства живут так недолго. J
Я так-то любитель тонкого юмора вообще и английского в частности, но в подавляющем большинстве случаев хочется дать шутнику по физиономии. Чисто за потраченное время.
Да, у себя в конторе за шутки 1го апреля увольняю без разговоров.
Цитата: Я так-то любитель тонкого юмора вообще и английского в частности, но в подавляющем большинстве случаев хочется дать шутнику по физиономии. Чисто за потраченное время.
Да, у себя в конторе за шутки 1го апреля увольняю без разговоров.
Цитата: Я так-то любитель тонкого юмора вообще и английского в частности, но в подавляющем большинстве случаев хочется дать шутнику по физиономии. Чисто за потраченное время.
а тут прослеживается психологическая травма Получается, вы против свободы?
Цитата: Да, у себя в конторе за шутки 1го апреля увольняю без разговоров.
это ваша 1-ая апрельская шутка
--------------------
Больно, тяжко быть
С одной и той же дольше года, скучно.
Вдоль и поперёк узнал тебя, там пусто.
Бриллианты видно насквозь на солнце,
Чувства живут так недолго. J
Да, у себя в конторе за шутки 1го апреля увольняю без разговоров.
Очевидно Ваша контора уныла, как фильмы Сокурова. Вы, вероятно, тоже не из очень смешливых людей. Могу себе представить: когда Вам случается улыбнуться - это похоже на рекламу таблеток от болей в животе.
Да, но с ЧЮ у людей сложновато, среди уволенных никто как-то не восхитился тонкостью шутки)
если бы вы меня уволили за первоапрельсую шутку, то есть ни за что, грубо говоря, я бы со своей стороны вашу шутку такую тоже бы не оценил и может через полгодика, ибо не сразу, а подождал мальца, спалил бы вам машину, ну не я лично конечно, нашлись бы товарищи. А потом бы в какое-нибудь другое первое апреля на вас бы случайно упал кирпич на голову, раза 3, или хулиганы какие-нибудь, коих немало бывает кругом по вечерам шастает пьяных, нечаянно вечером спутав вас с каким-нибудь негодяем, разбили бы о вашу голову бутылку из под пива, .....раз 5. полегче надо с людьми, полегче
Это во всяких СтройГазПорноМонтажах, где баблишко сверху капает спокойным потоком, можно заниматься любой херней, лишь бы не работать.
Если сотрудник вместо работы тратит рабочее время на херню (а первоапрельские шутки и розыгрыши - это херня), а тем более, если тратит _мое_ рабочее время или рабочее время сотрудников на свою смищьную шутку - то чувак смысла фразы "работа" не понимает, и моментально и закономерно идет в задницу.
При приеме на работу были предупреждены о такой херне. Что на работе заниматься чем-либо, кроме работы, нельзя - тоже предупреждены.
Почему-то народ считает, что работать можно как угодно, но если им платить зарплату как попало (и иногда поддельными деньгами, как работу работали) - возмущаются
При приеме на работу были предупреждены о такой херне. Что на работе заниматься чем-либо, кроме работы, нельзя - тоже предупреждены.
Почему-то народ считает, что работать можно как угодно, но если им платить зарплату как попало (и иногда поддельными деньгами, как работу работали) - возмущаются
А как вы устраиваете на работу? Какой договор или серая система?
--------------------
Больно, тяжко быть
С одной и той же дольше года, скучно.
Вдоль и поперёк узнал тебя, там пусто.
Бриллианты видно насквозь на солнце,
Чувства живут так недолго. J
Цитата: Это во всяких СтройГазПорноМонтажах, где баблишко сверху капает спокойным потоком, можно заниматься любой херней, лишь бы не работать.
Если сотрудник вместо работы тратит рабочее время на херню (а первоапрельские шутки и розыгрыши - это херня), а тем более, если тратит _мое_ рабочее время или рабочее время сотрудников на свою смищьную шутку - то чувак смысла фразы "работа" не понимает, и моментально и закономерно идет в задницу.
У тя там что, таджики гайки на почасовке крутят? Обычно у людей есть некие KPI которых надо достигнуть. И содержать структуру, которая будет жопить сотрудников за то что они 5 минут потратят на шутку-дорого и бессмысленно. Естественно, если сотрудник за 8 часов рабочего дня успевает помимо работы посмотреть целый сезон Викингов или Игры Престолов, то меры принимать надо Но такие выявляются во время испытательного срока
Цитата: если бы вы меня уволили за первоапрельсую шутку, то есть ни за что, грубо говоря, я бы со своей стороны вашу шутку такую тоже бы не оценил и может через полгодика, ибо не сразу, а подождал мальца, спалил бы вам машину, ну не я лично конечно, нашлись бы товарищи. А потом бы в какое-нибудь другое первое апреля на вас бы случайно упал кирпич на голову, раза 3, или хулиганы какие-нибудь, коих немало бывает кругом по вечерам шастает пьяных, нечаянно вечером спутав вас с каким-нибудь негодяем, разбили бы о вашу голову бутылку из под пива, .....раз 5.
зачем так строго? Один только трудовой кодекс уже много чего позволяет сделать чтобы наказать работодателя. Хотя я уже давно смотрю на это как на цирк, давно работаю сам на себя, без каких-либо трудовых кодексов. Думаю, может трудовую книжку уже давно пора выкинуть? Надоело много лишних бумажек хранить
Я вчера бухал Где то в 2 часа ночи (то есть уже 1 апреля) рассказал жене, что у меня есть взрослый сын Так убедительно, что она поверила Щас говорю, что шутка была-не верит Хочет познакомиться с ним и дочь познакомить Кто круче? Я именно про сегодня Прошлые года не надо А то вспомню свои отчеты как Пумку трахал 1 апреля И ведь поверили
Но из немногочисленных уволенных сотрудников - только один пытался качать права "увольте меня по статье". После чего-таки был уволен по статье, но в последний месяц его жизнь была очень необычной, странной и с элементами BDSM Т.к. работал, полностью соблюдая условия трудового договора и распорядок дня.
Со мной (да и вообще с начальством) лучше не ссориться. На берегу обговорили принципиальные условия - а дальше тупо добросовестно выполнять свою работу. Не пытаясь быть умнее или хитрожопее директора)
Больно, тяжко быть
С одной и той же дольше года, скучно.
Вдоль и поперёк узнал тебя, там пусто.
Бриллианты видно насквозь на солнце,
Чувства живут так недолго. J
В новой расцветке 'Geode' модели adidas Yeezy Boost 700 V2 нашли флешку с новым альбомом Канье
Sony анонсировала брелки в виде каждого поколения консолей PlayStation в натуральную величину
Они создана с помощью специального материала, и их вес практически не ощущается.
--------------------
Больно, тяжко быть
С одной и той же дольше года, скучно.
Вдоль и поперёк узнал тебя, там пусто.
Бриллианты видно насквозь на солнце,
Чувства живут так недолго. J
начнем с того, что увольнение по статье - это тафтология, любое увольнение оно по какой-либо статье трудового кодекса, включая по собственному желанию Мне в последнее время больше нравится формулировка - по соглашению сторон, наиболее удобно для обеих сторон
Цитата: вроде бы даже с официальными выговорами, не упомню уже) Опоздал на 10 минут, не выполнил план по работе и т.п.
ЗЫ: Ща спросил у бухгалтера - не, все же по собственному уволился, не дожидаясь статьи)
Там все довольно тонко. Если опаздания систематические (с доказухой) тогда да. За однократное опоздание-можно выговорешник всадить. Если опоздал пожарный и сгорел дом-нет проблем. А если обычный офисный клерк-суд может и отменить. План тоже вещь в себе. Он должен быть прописан под роспись. И в должностных инструкциях должно быть прописано выполнение плана. Опять же, если все манагеры план не выполнили, а выговор и увольнение только одному-у трудовой инспекции и суда могут возникнуть вопрросы. А любой приход трудовой инспекции может вскрыть какие то нарушения. А если есть черный нал-ваще пистец. И вся эта возня на глазах остальных сотрудников, что не прибавляет мотивации. Люди переносят это на себя, начинают страховацца, компрормат собирать... Так что если нет "железа" типа пьянки, прогулов или воровства-лучше договаривацца. Главное дешевле. Единственное увольнение, которое невозможно оспорить в суде-по соглашению сторон
Цитата: Там все довольно тонко. Если опаздания систематические (с доказухой) тогда да. За однократное опоздание-можно выговорешник всадить. Если опоздал пожарный и сгорел дом-нет проблем. А если обычный офисный клерк-суд может и отменить.
Ну я точно помню, что всю эту хрень мы с ним начали) Больше ради фана и эксперимента, но серьезно)
Т.е. итальянская забастовка - штука хорошая, но когда итальянской забастовкой начинает заниматься директор - это уже не смешно))) Я на секстолке-то всех задолбал, прикинь, как я сотрудников задалбываю, кто не со мной)))
Цитата: План тоже вещь в себе. Он должен быть прописан под роспись. И в должностных инструкциях должно быть прописано выполнение плана.
АФАИК, ему еще и переаттестацию хотели сделать) На профессиональные навыки)
Цитата: Опять же, если все манагеры план не выполнили, а выговор и увольнение только одному-у трудовой инспекции и суда могут возникнуть вопрросы.
А у него проще было - он один на своей должности был, там группентрахен не требовался
Цитата: И вся эта возня на глазах остальных сотрудников, что не прибавляет мотивации.
Ну во-первых, остальные сотрудники работали со мной уже годами и знают, что я всегда за них горой, если они горой за дело. Во-вторых, он такой, мутный парень был, постоянно на какую-то херню пытался всех подбить, леваки там разные и т.п. Так что весь офис включился в эту игру)
Цитата: лучше договаривацца.
Договаривацца с шантажистом или халтурщиком - фпесду, даже начинать не буду. Этих только ипать.
Цитата: начнем с того, что увольнение по статье - это тафтология, любое увольнение оно по какой-либо статье трудового кодекса, включая по собственному желанию Мне в последнее время больше нравится формулировка - по соглашению сторон, наиболее удобно для обеих сторон
хорошо, сколько заплатил?
--------------------
Больно, тяжко быть
С одной и той же дольше года, скучно.
Вдоль и поперёк узнал тебя, там пусто.
Бриллианты видно насквозь на солнце,
Чувства живут так недолго. J
Чего, кому? Мне не нужно кому-то платить, платят только мне Если что - я такой крутой специалист, что меня хрен кто уволит по своему желанию Опоздания - вообще не знаю что такое, прихожу когда хочу. Бывали слечаи правда слишком экстремальные с моей стороны - что допустим месяц не заходил на работу вообще. Сейчас так не поступаю, работаю честно не менее 40 часов в неделю, но на фрилансе
Цитата: ему еще и переаттестацию хотели сделать) На профессиональные навыки)
Если хочешь уволить за профнепригодность и навыки прописаны в договоре или инструкции-да. Но может возникнуть вопрос, куда смотрели раньше. Особенно если чел работает уже пару лет.
Цитата: у во-первых, остальные сотрудники работали со мной уже годами и знают, что я всегда за них горой, если они горой за дело. Во-вторых, он такой, мутный парень был, постоянно на какую-то херню пытался всех подбить, леваки там разные и т.п. Так что весь офис включился в эту игру)
А куда смотрел, когда на работу нанимал?
Цитата: Договаривацца с шантажистом или халтурщиком - фпесду, даже начинать не буду.
Видишь ли какая штука, если у тя есть грамотный юрист, который берецца уволить по закону и потом ходить по судам-ДА. Если ты хозяин фирмы и готов пойти на принцип, несмотря на материальные потери-ДА. В остальных случаях-НЕТ. Поверь большому опыту. Я видел уволенных гендиров, причем эффективных по результатам продаж.
Чего, кому? Мне не нужно кому-то платить, платят только мне
сорян)) по соглашению за бабки уходят
--------------------
Больно, тяжко быть
С одной и той же дольше года, скучно.
Вдоль и поперёк узнал тебя, там пусто.
Бриллианты видно насквозь на солнце,
Чувства живут так недолго. J
Цитата: вроде бы даже с официальными выговорами, не упомню уже) Опоздал на 10 минут, не выполнил план по работе и т.п.
ЗЫ: Ща спросил у бухгалтера - не, все же по собственному уволился, не дожидаясь статьи)
а план тоже в договоре прописан?
--------------------
Больно, тяжко быть
С одной и той же дольше года, скучно.
Вдоль и поперёк узнал тебя, там пусто.
Бриллианты видно насквозь на солнце,
Чувства живут так недолго. J
Цитата: ох, слава богу что я всегда жил по законам другим, и никогда меня эта офисная чушь не касалась. Даже и не представляю - как это все люди терпят?
Ну, как чел всю дорогу работавший по найму отвечу. Единственная обязанность-выполнять свою работу. Не болит голова по поводу организации бизнеса со всеми вытекающими. Если бизнес пошел не туда или стало не интересно-просто меняешь работу. Никаких потерь. Твои права охраняет ТК РФ, довольно лояльный к работнику.
есть такая тема - если по соглашению сторон, то можно отступные выторговать до трех зарплат. У меня только один раз такое было, что мне не понравилось очень (кстати это банк ВТБ - та еще помойка) я там требовать ничего не мог. Но по увольнению нормально так накинули сверху, не жалуюсь
Там все довольно тонко. Если опаздания систематические (с доказухой) тогда да. За однократное опоздание-можно выговорешник всадить. Если опоздал пожарный и сгорел дом-нет проблем. А если обычный офисный клерк-суд может и отменить. План тоже вещь в себе. Он должен быть прописан под роспись. И в должностных инструкциях должно быть прописано выполнение плана. Опять же, если все манагеры план не выполнили, а выговор и увольнение только одному-у трудовой инспекции и суда могут возникнуть вопрросы. А любой приход трудовой инспекции может вскрыть какие то нарушения. А если есть черный нал-ваще пистец. И вся эта возня на глазах остальных сотрудников, что не прибавляет мотивации. Люди переносят это на себя, начинают страховацца, компрормат собирать... Так что если нет "железа" типа пьянки, прогулов или воровства-лучше договаривацца. Главное дешевле. Единственное увольнение, которое невозможно оспорить в суде-по соглашению сторон
Тут еще дело, если уволить по стать, то может возникнуть проверка, даже без жалобы.
--------------------
Больно, тяжко быть
С одной и той же дольше года, скучно.
Вдоль и поперёк узнал тебя, там пусто.
Бриллианты видно насквозь на солнце,
Чувства живут так недолго. J
План в договоре не прописывается. Прописывается обязанность его выполнения. А сам план вместе с остальными кипиаями под роспись перед каждым кварталом или годом. Причем более того, например я получал общий план на весь регион, далее сам его распределял по городам и позициям и отправлял диру по маркетингу. Так что отвертецца от плана который сам составил не получится
есть такая тема - если по соглашению сторон, то можно отступные выторговать до трех зарплат. У меня только один раз такое было, что мне не понравилось очень (кстати это банк ВТБ - та еще помойка) я там требовать ничего не мог. Но по увольнению нормально так накинули сверху, не жалуюсь
Я так помог коллегам уйти, когда на них травля началась, а могли без ничего остаться.
--------------------
Больно, тяжко быть
С одной и той же дольше года, скучно.
Вдоль и поперёк узнал тебя, там пусто.
Бриллианты видно насквозь на солнце,
Чувства живут так недолго. J
Цитата: если уволить по стать, то может возникнуть проверка, даже без жалобы.
Это как? И главное кем? Откуда узнают? Вот если массовое сокращение штата-могут, ибо в этом случае надо данные отправлять.
не могу сказать, но был случай, правда, очень давно.
А вот по сокращение почему-то даже сейчас нет проверки. У знакомого в банке уже 3 раза за 5 лет сокращение проходила, а потом по новый состав набирали, но уже в другую фирму. Система, конечно, хорошая для боссов, они себе гигантские отступные забирали, а рядовым месяц
--------------------
Больно, тяжко быть
С одной и той же дольше года, скучно.
Вдоль и поперёк узнал тебя, там пусто.
Бриллианты видно насквозь на солнце,
Чувства живут так недолго. J
Цитата: А вот по сокращение почему-то даже сейчас нет проверки. У знакомого в банке уже 3 раза за 5 лет сокращение проходила, а потом по новый состав набирали, но уже в другую фирму. Система, конечно, хорошая для боссов, они себе гигантские отступные забирали, а рядовым месяц
Значит это не сокращение было. По сокращению в ТК все написано2 оклада плюс один. Увольнение боссов-совершенно другая история. Там и контракты срочные могут быть и отступные прописаны.
Цитата: Я так помог коллегам уйти, когда на них травля началась, а могли без ничего остаться.
Лично знавал чела, получившего по соглашению 8 окладов Причем я сам работал ранее в этой компании-там за рупь готовы удавицца Видно у чела хороший дар убеждения Или такое говно, что готовы были платить, чтобы избавицца
и да, Вы, помнится, писали что медтехнику ремонтируете, образование, типа , медицинское...
я к тому, что это анекдот тогда для Вас)))
"Врач-анестезиолог, работающий в государственной больнице на очень скромную зарплату, целый год год пахал без выходных, накопил наконец денег и купил скромную туристическую путевку в Турцию. Сел наконец в самолет, в салон третьего класса, закрылся газеткой в углу, думает: - Неужели выбрался, теперь отдохну! Тут неожиданно раздается объявление: - Товарищи пассажиры, если среди вас есть врач анестезиолог, пожалуйста, срочно пройдите в салон первого класса! Он зажимается в углу, закрывается целиком газетой, затаил дыхание. - Товарищи, срочно, врачу-хирургу в первом классе очень нужна помощь анестезиолога!. Он думает: - Что же делать, все-таки врач, коллега, нужно помочь. Встает, проходит в первый класс, там сидит врач, в руках журнал, стакан с дорогим виски, курит гаванскую сигару. Анестезиолог подходит к нему, тот спрашивает: - Вы анестезиолог? - Да - Поправьте свет (показывает на лампочку) И переверните страницу."
Цитата: А вот по сокращение почему-то даже сейчас нет проверки. У знакомого в банке уже 3 раза за 5 лет сокращение проходила, а потом по новый состав набирали, но уже в другую фирму. Система, конечно, хорошая для боссов, они себе гигантские отступные забирали, а рядовым месяц
Значит это не сокращение было. По сокращению в ТК все написано2 оклада плюс один. Увольнение боссов-совершенно другая история. Там и контракты срочные могут быть и отступные прописаны.
так в том то и дело, что сокращение. человеку выдали уведомление и там было написано, что за один месяц. я тоже другу об этом сказал, но не каждый будет бороться за это. В следующий раз просто не позовут обратно. А самое веселое, некоторых людей взяли на работу месяц назад и им выдали те же уведомление
p/s мы тут флудим. соррян)
--------------------
Больно, тяжко быть
С одной и той же дольше года, скучно.
Вдоль и поперёк узнал тебя, там пусто.
Бриллианты видно насквозь на солнце,
Чувства живут так недолго. J
Цитата: Если хочешь уволить за профнепригодность и навыки прописаны в договоре или инструкции-да. Но может возникнуть вопрос, куда смотрели раньше. Особенно если чел работает уже пару лет.
Не всё, указанное в резюме, есть шанс проверить на собеседовании или на испытательном сроке. У меня, например, случай был - взял электронщика, первые полгода нормально делал всякие мелкие платки, писал код - всё норм. Но когда дошли до серьезной схемотехники - ВЧ, керамика, радиоканал - поплыл полностью.
Цитата:
А куда смотрел, когда на работу нанимал?
Была у меня одно время идея - брать "звезд". Завязал с этой ересью.
Цитата: Видишь ли какая штука, если у тя есть грамотный юрист, который берецца уволить по закону и потом ходить по судам-ДА. Если ты хозяин фирмы и готов пойти на принцип, несмотря на материальные потери-ДА.
Ну я лучше отдам денег юристу, нежели херово работающему пидорасу, который решил еще и 3 оклада выпросить. При этом если чел нормальный и работал нормально, но я тупо сокращаю должность - 3 оклада - не вопрос, сам предложу. Но если пидорг думает, что он самый умный - то морду я ему бить, наверное, не пойду, но денег он хер получит.
Есть разница между шуткой ака анекдотом и розыгрышем/фейковыми новостями.
По похожей эмоционально причине ненавижу выкуп и тамаду (если тупой, а тупых - 99.9%, хороший - норм, но встречал один раз, и то на видео) на свадьбах, и вообще все свадебные традиции и ритуалы.
Цитата: Есть разница между шуткой ака анекдотом и розыгрышем/фейковыми новостями.
По похожей эмоционально причине ненавижу выкуп и тамаду (если тупой, а тупых - 99.9%, хороший - норм, но встречал один раз, и то на видео) на свадьбах, и вообще все свадебные традиции и ритуалы.
тоже не переношу всяких ведущих на корпоративах, с тупыми шутками и программой однотипной.
--------------------
Больно, тяжко быть
С одной и той же дольше года, скучно.
Вдоль и поперёк узнал тебя, там пусто.
Бриллианты видно насквозь на солнце,
Чувства живут так недолго. J
Предлагаю: 1. Внеочередное заседание общества зануд признать состоявшимся. 2. Принять список кандидатов на пост председателя: - mentallis2 - garic99 - nobody - Morpion - Egoizm 3. Немедленно перейти к голосованию.
Цитата: Предлагаю: 1. Внеочередное заседание общества зануд признать состоявшимся. 2. Принять список кандидатов на пост председателя: - mentallis2 - garic99 - nobody - Morpion - Egoizm 3. Немедленно перейти к голосованию.
Всех целую. Аморалыч.
голосую за Аморалыча
--------------------
Больно, тяжко быть
С одной и той же дольше года, скучно.
Вдоль и поперёк узнал тебя, там пусто.
Бриллианты видно насквозь на солнце,
Чувства живут так недолго. J
Цитата: Предлагаю: 1. Внеочередное заседание общества зануд признать состоявшимся. 2. Принять список кандидатов на пост председателя: - mentallis2 - garic99 - nobody - Morpion - Egoizm 3. Немедленно перейти к голосованию.
ну если я даже в списке претендентов - тогда не голосую
Очень большое есть сомнение. Только если есть независимая от работодателя профсоюзная организация. И то если от работника жалобы не будет, то ничего и не будет.
--------------------
Х¥й тебе, Вых, а не Бандера
Заморский Ëжег - шлюха бандеровская)))
Позор Локатору пустозвону, фуфлогону и должнику-неплательщику!
Очень большое есть сомнение. Только если есть независимая от работодателя профсоюзная организация. И то если от работника жалобы не будет, то ничего и не будет.
бывает, что и жалобы есть в ТИ, но там могу просто отписаться(забить),хотя нарушение очевидное.
--------------------
Больно, тяжко быть
С одной и той же дольше года, скучно.
Вдоль и поперёк узнал тебя, там пусто.
Бриллианты видно насквозь на солнце,
Чувства живут так недолго. J
Цитата: Не всё, указанное в резюме, есть шанс проверить на собеседовании или на испытательном сроке. У меня, например, случай был - взял электронщика, первые полгода нормально делал всякие мелкие платки, писал код - всё норм. Но когда дошли до серьезной схемотехники - ВЧ, керамика, радиоканал - поплыл полностью.
Ну в резюме прошлые места работы указаны? Кто мешает позвонить и спросить? Я всегда, если возможность была, звонил и спрашивал.
Цитата: Ну я лучше отдам денег юристу, нежели херово работающему пидорасу, который решил еще и 3 оклада выпросить.
Видишь ли, грамотный юрист и зрплату захочет грамотную. А конфликтов таких, ну сколько в год? Один? Два? Если больше, значит проблема не в работниках, а повыше. На крайнем месте работы-юрист была просто офигенный профессионал. Тот случай, когда и знания и умение их применить. Не понимал что она у нас делает-уровень зарплаты представлял. Тут появился вопрос, позвонил бывшим коллегам, попросил с ней соединить-уволилась давно.
Очень большое есть сомнение. Только если есть независимая от работодателя профсоюзная организация. И то если от работника жалобы не будет, то ничего и не будет.
Редко с тобой соглашаюсь, но тут полностью солидарен. ТК РФ нацелен на защиту работника. Все эти котоламповые истории как кто-то кого-то уволил за неудачную шутку. Да ещё и по какой-то нехорошей статье сильно смахивают на охотничьи рассказы.
Суд мало эффективен как мне показалось, а вот трудовая инспекция это вакуумная бомба большой мощности. Лет 15 прошло а как вспомню так вздрогну. Одна обиженная дама увольняясь стукнула на меня в трудовую инспекцию. Проверка выявила, что даме при увольнении было недоплачено 50 рублей, а контору оштрафовали на пару тысяч бакинских и только доброе отношение инспектора (молодой девки) ко мне спасло меня и главбуха от нехилых штрафов (написали заявления, что у нас есть несовершеннолетние дети и штрафы могут ухудшить их материальное положение)
--------------------
Х¥й тебе, Вых, а не Бандера
Заморский Ëжег - шлюха бандеровская)))
Позор Локатору пустозвону, фуфлогону и должнику-неплательщику!
Цитата: отписаться(забить),хотя нарушение очевидное.
Опять же очень большое сомнение. Если жалоба внятная, то не отреагировать не могут. Следующая жалоба будет в вышестоящую организацию, а это чиновнику серпом по яйцам.
--------------------
Х¥й тебе, Вых, а не Бандера
Заморский Ëжег - шлюха бандеровская)))
Позор Локатору пустозвону, фуфлогону и должнику-неплательщику!
Цитата: отписаться(забить),хотя нарушение очевидное.
Опять же очень большое сомнение. Если жалоба внятная, то не отреагировать не могут. Следующая жалоба будет в вышестоящую организацию, а это чиновнику серпом по яйцам.
После такого люди перестают заниматься таким.
--------------------
Больно, тяжко быть
С одной и той же дольше года, скучно.
Вдоль и поперёк узнал тебя, там пусто.
Бриллианты видно насквозь на солнце,
Чувства живут так недолго. J
Цитата: Редко с тобой соглашаюсь, но тут полностью солидарен. ТК РФ нацелен на защиту работника. Все эти котоламповые истории как кто-то кого-то уволил за неудачную шутку. Да ещё и по какой-то нехорошей статье сильно смахивают на охотничьи рассказы.
Суд мало эффективен как мне показалось, а вот трудовая инспекция это вакуумная бомба большой мощности. Лет 15 прошло а как вспомню так вздрогну. Одна обиженная дама увольняясь стукнула на меня в трудовую инспекцию. Проверка выявила, что даме при увольнении было недоплачено 50 рублей, а контору оштрафовали на пару тысяч бакинских и только доброе отношение инспектора (молодой девки) ко мне спасло меня и главбуха от нехилых штрафов (написали заявления, что у нас есть несовершеннолетние дети и штрафы могут ухудшить их материальное положение)
я в последнее время просто деньги на карту получаю, без всяких договоров, и меня ничего ни ипет. Налоги плачу сам
Цитата: Все эти котоламповые истории как кто-то кого-то уволил за неудачную шутку. Да ещё и по какой-то нехорошей статье сильно смахивают на охотничьи рассказы.
Ну итоге увольняют то не за шутку Щас вот повспоминал-в итоге ни разу до статьи не дошло. После начала процедуры-сбор объяснительных, первый выговор, сотрудник как правило писал заяву сам. Даже самый упертый. Одно НО-помимо нормального юриста, компания должна быть полностью белая. Ежели плтил зарплату черным налом, да еще и у сотрудника какая доказуха есть-так не получицца. Помню девка, которая в итоге после первого выговора уволилась, подала потом в суд, что ей чего то там не доплатили (уже не помню чего, суточных по моему). Там речь шла про 7 или 8 тыщ рублей. Но по закону так по закону. На третье заседание суда ни она ни ее представитель не пришел и дело закрыли.
Цитата: а вот трудовая инспекция это вакуумная бомба большой мощности.
Ну вот жена моя щас не захотела в это влезать. Декрет кончается, надо на работу ВЫХодить. Она не хочет, да и тот проект, которым она занималась, закрыт. Они предложили два оклада и по соглашению. Она попросила четыре Они начали тянуть мозга ипать, торговацца. В итоге сказали, что больше двух не дадут. Может и стоило в ТИ стукануть, но и они могли н принцип пойти и сказать, чтобы н работу ВЫХодила
Цитата: Ну в резюме прошлые места работы указаны? Кто мешает позвонить и спросить? Я всегда, если возможность была, звонил и спрашивал.
Ну я тоже прозваниваю. Но во-первых, не разбирается среднестатистический работодатель в профессионализме исполнителей (особенно технарей), во-вторых - часто разные задачи и что-то не используется.
Цитата:
Видишь ли, грамотный юрист и зрплату захочет грамотную. А конфликтов таких, ну сколько в год? Один? Два? Если больше, значит проблема не в работниках, а повыше. На крайнем месте работы-юрист была просто офигенный профессионал. Тот случай, когда и знания и умение их применить. Не понимал что она у нас делает-уровень зарплаты представлял. Тут появился вопрос, позвонил бывшим коллегам, попросил с ней соединить-уволилась давно.
Ну у меня классный юрист на аутсорсе) Он деньги получает, когда работу делает)
Цитата: Ну я тоже прозваниваю. Но во-первых, не разбирается среднестатистический работодатель в профессионализме исполнителей (особенно технарей), во-вторых - часто разные задачи и что-то не используется.
Цитата: Ну я тоже прозваниваю. Но во-первых, не разбирается среднестатистический работодатель в профессионализме исполнителей (особенно технарей), во-вторых - часто разные задачи и что-то не используется.
Смотря как прозванивать Если тупо по телефону с сайта с просьбой переключить на отдел кадров или отдел, где чел работал-могут просто ваще не ответить, ибо в разглашении таких сведений может быть нарушение. А вот найти человечка оттуда через общих знакомых-путь верный. Возможно программистов (продавцов пятерочек, водил автобусов) намного больше чем сотрудников фармкомпаний-в это поверю. Я лишь свой опыт привожу.
Цитата: Смотря как прозванивать Если тупо по телефону с сайта с просьбой переключить на отдел кадров или отдел, где чел работал-могут просто ваще не ответить, ибо в разглашении таких сведений может быть нарушение. А вот найти человечка оттуда через общих знакомых-путь верный. Возможно программистов (продавцов пятерочек, водил автобусов) намного больше чем сотрудников фармкомпаний-в это поверю. Я лишь свой опыт привожу.
смотря в каких случаях конечно. Если простые конторы, нанимают простых сотрудников, которые ограничиваются созвоном. Есть такой уровень - когда проверки службы безопасности. Есть такой уровень - когда и проверки службы безопасности не требуются уже не требуются
Цитата: сть такой уровень - когда и проверки службы безопасности не требуются уже не требуются
Не ну с таким вариантом не сталкивался, ибо с3,14здить у нас нечего Ну если тока корпоративный ноут или авто А прозванивал по собственной инициативе, ибо если будут косяки-гемор на мою голову.
Цитата: Не ну с таким вариантом не сталкивался, ибо с3,14здить у нас нечего Ну если тока корпоративный ноут или авто А прозванивал по собственной инициативе, ибо если будут косяки-гемор на мою голову.
последний вариант с чем сталкивался - это работа в банке ВТБ. Обычным служащим там проверки СБ конечно, может даже проверка на полиграфе (сталкивался с одним таким банком - который это делал). А мне просто служба безопасности выдает пропуск, и доступ в персональные данные, кредитные истории, иди типа работай.
Цитата: 1. Внеочередное заседание общества зануд признать состоявшимся. 2. Принять список кандидатов на пост председателя: - mentallis2 - garic99 - nobody - Morpion - Egoizm 3. Немедленно перейти к голосованию.
тут и голосовать не надо: гарик - председатель mentallis2 - заместитель (премьер так сказать)
Цитата: Часть их белой зарплаты я им недоплачиваю, ибо нефиг ))
Ну как сформулировали вопрос, так я и тупо пошутил в ответ
ну а говорите, что шуток не понимаете?!
то есть вы считаете, что при условии если вы платите работнику часть зарплаты серым налом, то при увольнении этого работника он при желании не может доставить вам серьезного гимора? При решении которого может уйти слишком много непредусмотренных бюджетом компнии ресурсов?
то есть вы считаете, что при условии если вы платите работнику честь зарплаты серым налом, то при увольнении этого работника он при желании не может доставить вам серьезного гимора? При решении которого может уйти слишком много непредусмотренных бюджетом компнии ресурсов?
вопрос в том захочет ли работник и т.д.... мне вот многие уволенные пытались доставить неприятности в суде и в ТИ и в прокуратуре...Только исполнение хромало -но побегать доказывая что не верблюд пришлось...
Цитата: Честь зарплаты - это вы классно описались. Возьму на вооружение и буду использовать для понукания сотрудников - "Не посрами честь зарплаты!"
а на вопрос вы так и не ответили, ни на первый, ни на второй ну в общем все понятно. то есть вы либо лукавите, либо вам просто везло с уволенными работниками, либо попадались такие лоховатые терпилы. Но это до поры до времени.
чувствуется, что вас пока еще никто не кошмарил, ни трудовая, ни прокуратура, обэп, ни налоговая.
в основном люде, просто, не знают свои права. один раз кто-то и попробует, но профита нет, вот и перестают Всех надо расшатывать, пинать и угрожать, и только тогда начинается работа, что ТИ, что и в суде. А работодатели этим и пользуются. 90-е закончили, редко теперь стали морду бить и машины поджигать
--------------------
Больно, тяжко быть
С одной и той же дольше года, скучно.
Вдоль и поперёк узнал тебя, там пусто.
Бриллианты видно насквозь на солнце,
Чувства живут так недолго. J
Цитата: в основном люде, просто, не знают свои права. один раз кто-то и попробует, но профита нет, вот и перестают Всех надо расшатывать, пинать и угрожать, и только тогда начинается работа, что ТИ, что и в суде. А работодатели этим и пользуются.
А что Вам мешает выучить русский язык, основы права и финансовой грамотности?
Цитата: 90-е закончили, редко теперь стали морду бить и машины поджигать
Сильное утверждение. Дальше расти некуда, да и незачем Так?
Цитата: А что Вам мешает выучить русский язык, основы права и финансовой грамотности?
на улице этому не учат
Много ли у нас в стране финансово грамотных людей?
Рости всегда есть куда, но кто защитит тебя от хитрожопых работодателей? Когда они начинают наглеть и чувствуют свою безнаказанность.
--------------------
Больно, тяжко быть
С одной и той же дольше года, скучно.
Вдоль и поперёк узнал тебя, там пусто.
Бриллианты видно насквозь на солнце,
Чувства живут так недолго. J
Цитата: в основном люде, просто, не знают свои права. один раз кто-то и попробует, но профита нет, вот и перестают Всех надо расшатывать, пинать и угрожать, и только тогда начинается работа, что ТИ, что и в суде. А работодатели этим и пользуются. 90-е закончили, редко теперь стали морду бить и машины поджигать
Увольнялся с одной конторы в 10-м. Сидел до последнего. Многие рванули раньше. Получил 1 оклад. Написал директору обоснование - получил ещё 2 .
--------------------
«Быть самым богатым парнем на кладбище — не самая веселая история» Великий Вождь Праведников
Назад
Конференция
Вперед
Ветвями
Редактировать
Ответить
Цитата
