FapFap.nl - Новый мир интимных встреч   •   Это рекламное место продается
Узнайте, как получить доступ
к заблокированным сайтам
sextalk.ru – Клуб Любителей Секса  18+
Наши зеркала: sextalk.ru,
forum.dosug.org, xguru.info

Kлуб Любителей Секса® - Массаж >> Трёп
Новичкам: Правила КЛС
Список сокращений КЛС
Поиск отчетов по
параметрам девушек
Дон Массажио



На форуме: 7 л 302 д
(с 31/05/2016)

Тем: 3
Сообщений: 548

Гео: Москва-Питер
Всё верно сказал Appo [ #1801248 ]
      12/10/2016 00:48:11

Цитата:

Используя полученную обратную связь они избавляются от узких мест и улучшают сервис там, где этом можно сделать быстро и за приемлимые деньги.
В результате получится салон, сервис которого на голову выше других, а если создать интересную систему мотиваци для девушек,





Цитата:

Вы все правильно говорите, по меркам обычного бизнеса)) К рынку эромассажа, особенно московскому, ваши мысли крайне слабо применимы. Приблизительно также, как приличный западный подход к бизнесу применим в России.





Всё верно Appo написал... Проблема именно в данной нише. Системное избавление от узких мест требует немалых управленческих навыков владельца салона. Надо же не просто читать жалобы, а исправлять их. Но толковые менеджеры-бизнесмены массово открывать салоны не спешат.

Во-первых, массажная тема в непонятном правовом статусе с т.з. организации. Поэтому, кроме экономической модели тут надо работать с правовой. И решить её на 100% невозможно. Тут, как говорится, всегда как на вулкане)) Все усилия с сервисным "облизыванием" гостей и сбором по крупицам клиентской базы могут рухнуть в один миг. А ведь с точки зрения бизнеса всё могло быть идеально - и реклама, и работа с клиентами, и сервис...

Во-вторых, если салон у вас не на 2 комнаты - где можно заправлять всем маркетингом, сервисом и даже админить самому, либо у вас есть амбициозные планы роста, то нужен менеджерский персонал, начиная с админов и выше, причем более адекватный, чем средний по рынку. И на эти позиции сложно найти кого-то с hh.ru =) Очень мало людей готовы идти работать в эту сферу из "белых" областей. Поэтому большинство, кто здесь работает "на местах", выросли внутри темы, часто с позиций рядовых массажисток. И, скажем так, пропитаны методами работы по схеме "здесь так заведено". Менять их менталитет порой сложнее, чем советских продавщиц переучивать не хамить клиентам)

В третьих, массажистки - субстанция крайне нестабильная. Молодые и красивые девушки (которых так любят Доны) - непростые личности в плане послушания в принципе. С ними родители-то не справлялись ещё вчера)) Добавьте сюда, что многие девушки приходят в массаж временно, чтобы за несколько месяцев накопить на красный "Пежо". Рассчитывать, что они с удовольствием вольются в вашу строгую корпоративную культуру, будут мотивированы карьерным ростом и получением опыта работы, повышения проф. навыков, проникнутся командным духом и не будут зевать на партсобраниях и тимбилдингах - наивно. Единственный рычаг влияния на массажисток - финансовый. Все другие мотивации, которыми можно удачно оперировать в других бизнесах, здесь массово не работают.


Поэтому "интересная система мотивации", о которой написали, тут ограничена и крутится вокруг денег (грамотный баланс штрафов/премий). А все фундаментальные книги о менеджменте гласят, что для большинства наемных работников деньги - не особо эффективная мотивация, которая работает очень короткий период времени после обещаний повышения или повышения оплаты.

Даже к природным инстинктам нельзя обратиться за помощью, собирая девушек-нимфоманок, которым "просто это очень нравится". Они идут работать в интимки, где отрываются по полной. Тут как бы наоборот. Надо чтобы меру знала.

Короче, даже суперменеджер будет зажат объективными сложностями, на которые почти невозможно полноценно повлиять, и на длинной дистанции они будут мешать довести салон до близкого к идеалу.

Многие ли хорошие управленцы, которые умеют это выстраивать, инвестируют в столь непростой бизнес, где столько подводных камней, своё время, умения, деньги? Едва ли. Некоторые вписываются, посчитав только экономику, но недооценив риски пункта "во-первых", с которым сталкиваются уже по ходу пьесы. Потом, отскочив, не рискуют продолжать.

Поэтому расчитывать, что хороших салонов будет много, нельзя. Есть объективные причины. Даже неплохие салоны - уже редкость, и их надо ценить. Хотя бы за смелость работы вопреки всем сложностям и за "мы хотя бы попытались" )))

--------------------
Д.М.


Действия: Распечатать это сообщение   Информировать вас о новых ответах на это сообщение  
Вся тема
Тема сообщения Автор Опубликовано
* Концепция тем жалоб и пожеланий (ЖиП)  Sergio16    07/10/2016 01:01:02 
. * * В общем и целом идея здравая!  Девдем    12/10/2016 02:46:04 
. * * Отличная мысль!  AppoМодератор(ы)    10/10/2016 15:06:33 
. * * Re: Отличная мысль!  Sergio16    10/10/2016 16:30:37 
. * * Должен заметить  AppoМодератор(ы)    11/10/2016 17:33:58 
. * * Re: Должен заметить  Sergio16    11/10/2016 19:23:13 
. * * Re: Должен заметить  AppoМодератор(ы)    11/10/2016 19:35:38 
. * * Всё верно сказал Appo  Дон Массажио    12/10/2016 00:48:11 
. * * Re: Всё верно сказал Appo  VirginiaClub    12/10/2016 01:22:02 
. * * Re: Должен заметить  VirginiaClub    11/10/2016 23:47:01 
. * * Re: Должен заметить  AppoМодератор(ы)    12/10/2016 12:30:26 
. * * Re: Должен заметить  HandjobLover    12/10/2016 00:09:25 
. * * Re: Должен заметить  VirginiaClub    12/10/2016 01:23:19 
. * * Re: Концепция тем жалоб и пожеланий (ЖиП)  VIP_Guest    07/10/2016 16:53:16 
. * * Re: Концепция тем жалоб и пожеланий (ЖиП)  Sergio16    07/10/2016 19:34:42 
. * * Re: Концепция тем жалоб и пожеланий (ЖиП)  MarkKrass    07/10/2016 20:29:22 
. * * Re: Концепция тем жалоб и пожеланий (ЖиП)  midncircus    07/10/2016 21:16:45 
. * * Re: Концепция тем жалоб и пожеланий (ЖиП)  HandjobLover    08/10/2016 03:02:36 
. * * Re: Концепция тем жалоб и пожеланий (ЖиП)  HandjobLover    07/10/2016 19:25:55 
. * * Re: Концепция тем жалоб и пожеланий (ЖиП)  small giant    07/10/2016 16:32:11 
. * * Re: Концепция тем жалоб и пожеланий (ЖиП)  Айвенго    07/10/2016 12:45:44 
. * * Re: Концепция тем жалоб и пожеланий (ЖиП)  Sergio16    07/10/2016 15:25:56 

Дополнительная информация:
Модератор(ы):  Appo, crazysm, gorge, Izya_potz, Косматый геолог, Совет Модераторов, ЮристЪ 



Права:
      Вы не можете открывать новые темы
      Вы не можете отвечать на сообщения других пользователей
      HTML вкл.
      Спецразметка вкл.

Рейтинг (оценка) темы:



Перейти в конференцию:

Служба техподдержки Как разместить рекламу


          Top.Mail.Ru